“在對裝置南管廊刷漆時對安全規定執行不到位，安全帶沒有高掛低用，當時的心理就是圖省事，嫌麻煩，存在僥幸心理，在安全管理人員的勸說下，我已經深刻認識到自己的錯誤，安全不是為了別人，也不是做給別人看的，完全是為了自己，我為自己的違章行為感到后悔，也感謝同事的提醒，以后一定嚴格遵守各項安全規定。”在氯化鈣事業部裝置現場，一場別開生面的違章人員“現身說法”會正在熱烈的開展著，兩名典型違章人員先后講述了各自的違章過程及當時的心理活動，以現身說法的方式告誡作業人員減少違章行為。
近期，針對嚴峻的安全形勢，魯西集團加大安全教育開展力度，鼓勵各單位創新安全教育方式，避免枯燥說教，以新形式新思路的安全教育方式助力員工安全意識再提高。各下屬單位紛紛響應，開拓思路，通過違章人員現身說法、“一月一主題”事故案例主題警示教育、晨會宣講臺及安全管理反思會等多形式展開教育警示活動。
事業部開展事故案例主題警示活動
據了解，有機硅事業部為做好基層班組崗前安全教育和學習，設置安全生產晨會宣講臺，各班組按照晨會程序分別開展確認身心狀態、安全經驗分享、安全督查報告學習、交底作業注意事項、安全宣誓等活動，最大限度消除“人的不安全行為”。同時組織召開安全管理反思會，各車間、職能負責人結合近期事業部在高危作業和運行操作過程中暴露出的問題，反思自身在安全工作中的不足，從自我認識、團隊管理及下一步的工作計劃等方面進行反思調整。
“安全事故的發生，深究原因多數是由作業人員違章造成。解決這一問題的根本還是從思想上轉變過來，將要我安全轉變為我要安全。希望大家積極行動起來，進行操作或作業活動前，想一想如何使用最安全的方式開展作業，確保自身及共同參與作業人員的安全。切實做到拒絕違章，把安全措施落實到實處。” 在氟材料事業部召開的違章人員溝通交流會上安全總監強調。
此外，各事業部根據各類事故發生的季節性特點每月制定“一月一主題”事故案例主題警示教育計劃。首先根據主題收集整理并編制警示教育材料。事業部領導組織全員開展事故案例學習、條幅承諾簽字等教育活動，同時開展以當月主題為主的現場隱患排查治理活動。
安全教育是安全生產中的重要環節，也是安全生產的重要保證。為減少和避免安全事故的發生，魯西集團將進一步加強安全教育的實效性和多樣性，抓好安全教育培訓工作，營造“人人講安全、人人都能做到安全”的良好安全文化氛圍。
