時(shí)值七月，氣溫不斷攀升，多地平均氣溫35℃以上，部分地區(qū)高達(dá)40℃以上。對(duì)于從事戶(hù)外作業(yè)的魯西員工來(lái)說(shuō)，夏季高溫作業(yè)，每天都是一種挑戰(zhàn)。面對(duì)高溫天氣，魯西集團(tuán)全體干部員工揮汗如雨，時(shí)刻堅(jiān)守在各自的工作崗位上。他們深入施工現(xiàn)場(chǎng)，上框架、爬豎梯；矗立的高塔上，縱橫交錯(cuò)的管廊上，行吊下盡是他們忙碌的身影，切割、焊接、吊裝等工序前，盡是他們濕透的工作服。魯西的員工用行動(dòng)詮釋著“忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)”優(yōu)秀企業(yè)文化。

    在這場(chǎng)無(wú)聲的戰(zhàn)役中，“熱火朝天”并不意味著“蠻干”，魯西集團(tuán)在調(diào)研中曾多次提到：“人文關(guān)懷，要在工作中關(guān)愛(ài)員工，要讓每一個(gè)員工心悅誠(chéng)服?！?nbsp;真正將“我為群眾辦實(shí)事”落地執(zhí)行，面對(duì)高溫天氣，魯西集團(tuán)一手抓生產(chǎn)安全，一手抓防暑降溫。為員工提供清涼西瓜、防暑藥品、綠豆湯等物品，組建了遮陽(yáng)設(shè)施、布置了午休環(huán)境，降低高溫天氣下員工中暑的風(fēng)險(xiǎn)；黨員干部更是發(fā)揮模范先鋒作用，作業(yè)前深入一線確認(rèn)員工每班的精神狀態(tài)，在嚴(yán)格監(jiān)管的同時(shí)無(wú)不彰顯著魯西集團(tuán)的人文關(guān)懷。

    魯西集團(tuán)下屬制造與工程事業(yè)集團(tuán)對(duì)關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，給予高度重視。溝通協(xié)調(diào)多個(gè)部門(mén)，克服困難，積極想辦法，建設(shè)的“員工能量加油站”投入運(yùn)行后，面包干，小零食，各類(lèi)飲料滿(mǎn)足了員工工作中的需要，切切實(shí)實(shí)為員工帶來(lái)了實(shí)惠，較好的調(diào)動(dòng)和激發(fā)了工作干勁和工作激情，受到員工的一致好評(píng)。炎炎夏日里，人文關(guān)懷就像一針強(qiáng)心劑，給忙碌的員工送去一絲絲清涼，增加了員工凝聚力和歸屬感。

    魯西集團(tuán)始終魯西集團(tuán)大力倡導(dǎo)人文關(guān)懷和科學(xué)管理,建立了幫助基層迅速解決問(wèn)題的良好服務(wù)機(jī)制。把對(duì)員工的關(guān)懷體現(xiàn)到服務(wù)上，做到細(xì)節(jié)上。將夏季高溫作業(yè)和勞動(dòng)保護(hù)作為重點(diǎn)工作之一，嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任。切實(shí)維護(hù)了廣大職工的勞動(dòng)和生命健康權(quán)益，切實(shí)將人性化管理落到了實(shí)處，得到了全體員工的贊許和認(rèn)可。