“在巡檢、巡查過程中，發現可能引起人身傷害、重大安全生產隱患并及時匯報或處理，避免了以上情況的出現或避免經濟損失的，落實情況屬實可參與優秀巡檢員工評比，對被評為一級優秀巡檢員工個人，獎勵1000元?！边@是天脊集團日前出臺的“優秀巡檢員工”評選、獎勵辦法主要內容之一。

    “優秀巡檢員工”評選、獎勵辦法，從2022年7月1日起開始實施。該辦法的出臺，就是進一步有力推動“兩個責任體系”“兩個持續提升”扎實落地見效，在全體員工中積極營造“積極發現問題、及時解決問題”的良好氛圍。通過活動的開展，提高員工在崗期間責任心，增強廣大干部員工企業主人翁責任意識，切實將風險辨識、評估挺在隱患排查前面，把隱患排查治理挺在事故前面，確保生產裝置安全穩定連運。

    該辦法明確了評選范圍：各單位員工在上班期間堅守崗位，認真巡檢、巡查，及時發現隱患，果斷采取措施，避免經濟損失、事故的人員。

    天脊集團制定的“優秀巡檢員工”獎勵辦法及標準，實行三個級別的“優秀巡檢員工”評選獎勵。除上述的一級優秀員工評選獎勵外，二級優秀巡檢員工和三級優秀巡檢員工的評選標準分別是：各單位員工在巡檢、巡查及時發現較大工藝或設備問題，避免裝置停車或者避免事故發生或避免經濟損失的，落實情況屬實可參與優秀巡檢員工評比，對被評為二級優秀巡檢員工的個人，獎勵500元；各單位員工在巡檢、巡查及時發現工藝或設備問題，防止系統發生波動的或避免經濟損失的，落實情況屬實方可評為三級優秀巡檢員工，對被評為優秀巡檢員工的個人獎勵200元。

    據了解，天脊集團調度指揮中心每季度第一個月月初組織安全管理部、環保能源部、機動管理部，對各單位上報的優秀巡檢員工進行公平、公正評審。原公司團委組織進行的“每月巡檢明星”評選活動與此評選合并進行，評審結果報公司主管安全生產副總經理審批，經公司團委在宣傳欄進行公示，公示3個工作日無異議后，最終由公司團委負責發放證書和獎金。