11月19日下午，安慶石化公用工程部管理人員招聘筆試在該部會議室舉行，這是該部成立以來第5次進(jìn)行公開招聘，此次招聘結(jié)束，該部又將有2名一線骨干走上管理崗位。

根據(jù)工作需要，該部在作業(yè)部內(nèi)公開招聘管理技術(shù)人員2名。該部制定詳細(xì)的招聘方案。為使招聘工作公開、公平、公正，該部成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行。

根據(jù)招聘程序安排，應(yīng)聘人員須經(jīng)過筆試、面試和組織考察。筆試內(nèi)容為公文寫作、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、石油化工基礎(chǔ)知識及崗位所需相關(guān)專業(yè)知識和法律法規(guī)知識等。然后依筆試成績從高分到低分按1︰3比例確定面試人選。面試采取答辯等方式，主要考察綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力，以及對招聘崗位專業(yè)知識的了解程度。最后根據(jù)考察、公示情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定人員報安慶石化人力資源部審定錄用。

據(jù)統(tǒng)計，通過公開招聘，該部目前有5名一線骨干走上了管理崗位，10名一線職工走上了班長崗位。（攝影：汪聲君）