“我們每個人身上都有成本指標,完成指標班組就會獲得獎勵,除此之外,如果我們在巡檢時及時發現處理漏點,節約了成本,作業區也會鼓勵我們,獎勵我們。”崗位職工微笑著互相議論著。
“這樣的考核,我們都是以正面激勵為主,這樣,員工的工作積極性都被調動起來了,班組的自主管理能力上來了,同時也實現了降本增效。”作業區主管高興地說。
安慶石化儲運部將經濟活動分析,作為向內挖潛、加強成本控制管理的重要舉措。該部每月定期召開作業部級經濟活動分析,逐項分析,對癥下藥,將成本費用指標分解到班組,深挖班組成本核算工作的潛力,加強對低值易耗品和機物料消耗管理,每月分析,弄清使用范圍、使用價值,嚴格控制費用;強化員工成本和費用意識,降低消耗,節省費用,使員工清楚成本構成,明確本崗位工作與成本變化的關聯性,讓職工體會到控制成本費用的意義和利益,有效地激發員工的工作干勁和熱情。
深入開展“比學趕幫超”活動,該部對照各項經濟技術指標和成本費用的歷史完成情況,進一步提高難度系數,重新制定了多項活動目標值,每月對完成情況進行分析、考核,確保挖潛增效工作向深度推進。