2022年10月21日下午，海寧科巍軸承科技有限公司在三樓培訓室召開2022年度全員（企業文化及質量意識）培訓會，由行政人事部張熙、品質管理部質量總監韓城進行培訓講解。

    培訓第一部分是《企業文化》和《企業制度》培訓，此次培訓活動對員工進行企業文化宣導，鼓舞了員工士氣，凝聚了人心，增強員工遵守公司制度的自覺性，以此增強員工的歸屬感，樹立了員工主動服務企業發展的決心和信心。希望員工們將熱情和激情付諸于實實在在的工作中，扎實進取，奮力拼搏，為科巍的發展貢獻自己的力量。

    培訓第二部分是《質量意識》和《質量獎懲》培訓，本次培訓主要圍繞五個方面，讓員工了解質量與質量意識概念、產品質量重要性、質量意識缺乏案例、如何做好產品質量，以及質量意識觀念分享。本次培訓的目的是為了明確員工工作質量的考核依據，同時讓員工明白本職崗位所應盡的職責和義務，實施品質壓力的傳遞。引導員工樹立“下工序即是客戶”和“第一次就把事情做好”的質量服務意識。

    通過此次培訓，每一個員工都能夠加強各環節的質量控制，推動產品質量，工作質量的提高和相關流程的完善，促進工作的持續改進。通過對產品質量，工作質量考核，激發員工工作熱情，提高自身技能，促進公司產品質量得以穩步提高。

    后續公司將不斷開展更多務實有效的培訓活動，不斷提升員工職業素養、專業知識技能，讓員工在學習中不斷成長，以更加熱情飽滿的態度對待工作。