日前，在遼寧省政府新聞辦組織召開的新聞發(fā)布會上,遼寧省人力資源社會保障廳副廳長張秀坤對《關(guān)于弘揚“工匠精神”加強全省技術(shù)工人隊伍建設(shè)的實施意見》進行了詳細解讀。

　　在遼寧，對于經(jīng)過有關(guān)部門評定的工匠技師，企業(yè)將給予其聘期內(nèi)每月不低于3000元的崗位技能津貼。遼寧全省每年在工匠技師群體中培養(yǎng)選拔出省政府命名的100名遼寧大工匠,而經(jīng)過相應的專業(yè)技術(shù)人員專家評委會評審通過，“遼寧大工匠”還可直接獲得研究員級高級工程師專業(yè)技術(shù)資格。符合條件的企業(yè)也將采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式，提高技術(shù)工人收入水平。

　　記者在采訪中了解到，圍繞遼寧省技術(shù)工人隊伍建設(shè)需要，遼寧優(yōu)化職業(yè)技能標準等級設(shè)置，增加了“工匠技師”和“遼寧大工匠”兩個層級，技術(shù)工人在企業(yè)服務達到一定年限方可參評。其中，工匠技師由企業(yè)自主評定和動態(tài)聘用，評定數(shù)量和聘用期限由企業(yè)自行確定，確保企業(yè)生產(chǎn)一線主體工種均有分布。

　　值得一提的是，有關(guān)部門還鼓勵企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式，試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制，提高技術(shù)工人收入水平。與此同時，企業(yè)可優(yōu)先為本企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)生的工匠群體建立企業(yè)年金和商業(yè)補充醫(yī)療保險。業(yè)績突出的遼寧大工匠和工匠技師，達到法定退休年齡后(本人自愿)仍可繼續(xù)聘任和享受相應待遇。

　　依托工匠群體，有關(guān)部門將在省內(nèi)核心產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)重點建設(shè)一批高水平技能大師工作站(室)，每個國家級技能大師工作室給予20萬元支持，每個省級技能大師工作站給予10萬元支持。對開展的急需、緊缺行業(yè)的職業(yè)(工種)技師培訓和新型學徒制培訓，政府也將給予培訓補貼，開展技師培訓效果顯著、工匠技師達到一定比例的企業(yè)申報國家級高技能人才培訓基地，每個入選單位可獲得500萬元專項支持。

　　根據(jù)企業(yè)需求聘請國外知名專家來遼開展講座和技術(shù)指導，鼓勵企業(yè)選派工匠到國內(nèi)外提升技能。為技術(shù)工人技能提升搭建平臺，為遼寧產(chǎn)業(yè)與國際先進技術(shù)接軌創(chuàng)造條件。